今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

电影创作者要平等看待青年观众：资深主编阿郎呼吁正视青年观影需求

北京 - 资深电影主编阿郎近日在一次行业论坛上呼吁电影创作者要平等看待青年观众，正视他们的观影需求。他表示，青年观众是电影市场的主力军，他们的观影品味和审美习惯正在深刻影响着中国电影产业的发展。

阿郎拥有15年电影行业从业经验，曾担任多家知名电影杂志的主编。他指出，近年来，随着中国经济社会的发展和教育水平的提高，青年观众的观影需求日益多元化。他们不仅希望在电影中看到精彩的视听效果，更渴望从电影中获得思想启迪和情感共鸣。

然而，一些电影创作者仍然对青年观众抱有偏见，认为他们只喜欢看商业娱乐电影，没有欣赏艺术电影的能力。这种观点不仅是对青年观众的误解，也是对电影艺术的狭隘认知。

阿郎强调，青年观众是电影市场的未来，他们的观影需求值得被尊重和满足。电影创作者应该放下偏见，平等看待青年观众，创作出更多能够引起青年观众共鸣的优秀作品。

阿郎的呼吁得到了业内人士的广泛支持。不少电影人表示，他们将更加关注青年观众的观影需求，努力创作出能够满足青年观众精神文化需求的电影作品。

以下是一些可以扩充新闻内容的信息：

• 可以提供一些数据来支持阿郎的观点，例如青年观众在电影市场中的占比、近年来青年观众喜欢的电影类型等。
• 可以采访一些青年观众，了解他们的观影需求和喜好。
• 可以介绍一些优秀的电影作品，这些作品成功地满足了青年观众的观影需求。

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• 在写作过程中要注意查重，避免抄袭。
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我相信，通过我的努力，一定能够写出一篇高质量的新闻稿件。